Šobrīd strādāšana attālināti kļuvusi no dažām nozarēm raksturīgas greznības par valsts ekonomikas galveno balstu. Pateicoties mūsdienu tehnoloģiju iespējām, virkni ikdienas procesu, kuri līdz šim galvenokārt tika organizēti klātienē, darba devējiem un strādājošajiem ir iespējams paveikt, neizejot no mājokļa. Lai atvieglotu piemērošanos jaunajai darba dzīves realitātei un darbi ritētu raiti, sakaru operators LMT apkopojis 25 lietotnes, kas atvieglos gan saziņas, gan darba procesu šajā laikā.
Saziņai un attālinātam darbam komandā
Komunikācijas uzturēšana ir viena no vissvarīgākajām, bet arī grūtākajām attālināta darba sastāvdaļām. Atrašanās dažādās vietās, nevis vienkopus ar kolēģiem vai klientiem, var būt problēma, jo līdz šim tik vienkāršajam saziņas procesam jāvelta papildu pūles. Šo procesu var atvieglot tādas lietotnes kā Google Hangouts, Microsoft Teams, Slacks, Zoom, jo piedāvā ne tikai attālinātam darbam tik nepieciešamās audio un video konferenču iespējas lielam cilvēku skaitam, bet arī ļauj koplietot un rediģēt projektu dokumentus ar kolēģiem, organizēt sarunas par tēmām, projektiem u.c. LMT eksperti atgādina: ja pēc videozvana nav absolūtas nepieciešamības, labākai zvana kvalitātei izvēlies audio zvanus – tā varēsi justies drošāk, ka citas darbības vai tīkla noslogojums neietekmēs Tavas sarunas kvalitāti.
Atgriezeniskās saites nodrošināšanai
Strādājot
attālināti, dažreiz nepietiek ar lieliskiem saziņas rīkiem, nereti, lai
operatīvi pieņemtu lēmumu, nepieciešams ātri un uzskatāmi apkopot
kolēģu viedokli par kādu tēmu un iegūt atgriezenisko saiti. Šādā mirklī
patiesi lietderīgi būs tādi digitālie rīki kā Doodle, kas ļauj
veidot nelielas iekšējās aptaujas, piemēram, lai noskaidrotu visiem
ērtāko videokonferences laiku. Tāpat LMT eksperti norāda, ka noderīga
būs lietotne OfficeVibe, kas var palīdzēt pārraudzīt ikviena
kolektīva locekļa apmierinātību, pildot konkrētus pienākumus. Ar šīs
lietotnes starpniecību komandas locekļi saņems regulārus tiešos
ziņojumus ar jautājumiem par viņu kopējo noskaņojumu, komandas
mikroklimatu utt. Pēc tam atbildes tiek anonīmi nosūtītas komandas
vadītājam, kas var izvērtēt nepieciešamos soļus un metodes efektīvai
turpmākās darba dzīves organizēšanai.
Dokumentu pārvaldībai
Ļoti
svarīgs faktors, strādājot attālināti, ir dokumentu un failu
pārvaldība. Tas ir īpaši svarīgi, strādājot kolektīvi, jo jāatrod
efektīvākais veids, kā dalīties savā veikumā, vienlaikus nodrošinot
citiem komandas locekļiem iespēju piekļūt dokumentiem, tos rediģēt un
komentēt. Šeit ikvienam talkā var nākt tādas lietotnes kā Google Drive, DropBox, Box, Quip, kas ļauj droši saglabāt un koplietot svarīgus failus, kolēģiem sniedz iespēju tos labot un pievienot arī savus dokumentus.
Darba laika kontrolei
Strādājot
mājās, izsekošana paveiktajam darba apjomam konkrētā laika posmā var
sagādāt grūtības, jo nereti darba pienākumi mijas ar mājas soli. Tādēļ,
lai vieglāk būtu orientēties, cik daudz laika konkrētā darba pienākumu
veikšana ir aizņēmusi, vērts likt lietā kādu no šādam mērķim paredzētām
lietotnēm, piemēram, Time Doctor, Hours, Toggl, Teamweek, Harvest.
Ar šo rīku palīdzību viegli var izsekot darbu progresam, jo tie fiksē
uzdevumu veikšanai atvēlēto laiku, kā arī sniedz atskaites par paveikto,
ļaujot analizēt un uzlabot sniegumu.
Projektu pārvaldībai
Projektu vadības palīgrīki viennozīmīgi ir vitāli svarīgi komandām, kuras strādā attālināti, tādēļ tādas lietotnes kā Trello, Basecamp, Float, MeisterTask, TaskWorld
var krietni atvieglot ikdienu. Ar šo rīku palīdzību var viegli
pārvaldīt veicamos uzdevumus, to statusu, komandas atbildības, kā arī
dalīties ar dokumentiem komandas ietvaros.
Produktivitātes uzlabošanai
Produktivitātes uzturēšana, strādājot attālināti, var kļūt par vienu no lielākajiem izaicinājumiem, jo mājās netrūkst faktoru, kas novērš uzmanību. Tieši tādēļ virkne lietotņu ir paredzētas šo risku novēršanai. TomatoTimer, Focuslist, Forest, Nozbe, Todoist ir tikai dažas no lietotnēm, ko iesaka LMT eksperti un kas palīdzēs gudri organizēt darba laiku un saglabāt fokusu uz veicamajiem uzdevumiem, kā arī nepalaist garām produktivitātes saglabāšanai tik nepieciešamās atpūtas pauzes.